Over Radius
Radius vergroot welzijn en versterkt leefplezier. Ook als het (even) niet vanzelf gaat. Dat iedereen een comfortabel, veilig en plezierig leven kan leiden naar zijn of haar wensen, is waar het team van Radius zich dagelijks voor inzet. Welzijn, thuis en in de buurt! Wij geloven daarbij in een bredere kijk op gezondheid, dit vormt ook de basis van ons werken: we focussen ons op de mens zelf, op zijn/haar veerkracht en op wat het leven betekenisvol maakt. Wij dragen bij aan het vermogen van mensen om met eventuele fysieke, cognitieve, emotionele en sociale uitdagingen in het leven om te gaan en om zo veel mogelijk eigen regie te voeren. Het middel om dit toe te passen is voor ons de brede blik van Positieve Gezondheid. Deze brede blik zorgt ervoor dat wij verder kijken dan de eerste (hulp)vraag als dat nodig is en daarbij de samenwerking zoeken met elkaar en samenwerkingspartners van Radius. Wil jij ook impact maken met jouw werk? Lees dan snel verder, want wij zoeken een nieuwe collega.
Wij zijn op zoek naar een
Sociaal werker voor het Sociaal wijkteam Leiden
voor 24 – 36 uur p/w
Ben jij die betrokken, flexibele professional die inwoners écht verder helpt? Werk je graag midden in de wijk, samen met bewoners en partners aan duurzame oplossingen? En ben jij bekend met de problematiek van ouderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over de functie
Als sociaal werker bij het Sociaal wijkteam Leiden ben jij de verbindende schakel in de wijk. Je ondersteunt inwoners met uiteenlopende vragen op het gebied van bijvoorbeeld wonen, geldzaken relaties, gezondheid en veiligheid. Samen met de inwoner kijk je naar wat wél kan, stimuleer je (waar mogelijk) eigen regie en zet je in op versterking van het sociale netwerk.
Je signaleert vroegtijdig problemen, werkt integraal samen met collega’s en netwerkpartners, en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het wijkteam. Je maakt écht het verschil voor mensen die het nodig hebben.
Wat ga je doen
Als sociaal werker bij het Sociaal wijkteam Leiden bied je praktische hulp en ondersteuning aan inwoners met uiteenlopende vragen. Je gaat in een breed intakegesprek met de inwoner op zoek naar waar de krachten en doelen liggen en stelt naar aanleiding daarvan een plan van aanpak op. Waar mogelijk koppel je de inwoner aan initiatieven in de wijk, waar nodig ondersteun je de inwoner zelf. Als de ondersteuning langdurig nodig is of specialistische kennis is vereist, adviseer je de inzet van een zorgaanbieder. In dat geval monitor je het vervolg, zodat de inwoner stappen zet richting de opgestelde doelen en zo zelfstandig mogelijk weer verder kan. Als de inzet van een zorgaanbieder nodig is, schrijf je een onderbouwd plan dat je indient bij de gemeente Leiden.
Je werkt solistisch, maar ook samen met collega’s en netwerkpartners. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het oppakken van alle vragen in jullie wijk. Bij het verdelen van de vragen wordt rekening gehouden met de expertise, maar ook met de werkdruk en de complexiteit. Als Radius collega ben jij degene met kennis over ouderen in het team. Jij bent op de hoogte van specifieke ouderen problematiek en hebt oog voor de (overbelaste) mantelzorgers. Je kent en onderhoudt het netwerk met onder andere de seniorencoach van Incluzio en de casemanagers dementie. Je weet welke zorg en activiteiten er nodig en mogelijk zijn voor ouderen in jouw wijk. Voor jouw team ben jij de vraagbaak als het om ouderen gaat.
Wat verwachten wij van jou?
- Minimaal een relevante bacheloropleiding, bijvoorbeeld hbo Sociaal Werk, hbo Toegepaste Psychologie of hbo Toegepaste Gerontologie.
- Naast de cliënt kunnen staan, affiniteit hebben met de doelgroep.
- Kennis van aandoeningen/ziektebeelden die in verhouding veel bij ouderen voorkomen. Te denken is aan: depressie, Alzheimer, NAH, problemen met zicht/gehoor en de mogelijke impact daarvan, polyfarmacie.
- Kennis van diverse (culturele) achtergronden.
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden. De sociaal werker kan zich aanpassen aan het tempo van de inwoner.
- Empathie en het vermogen om (oudere) inwoners te ondersteunen bij persoonlijke en emotionele uitdagingen.
- Zelfstandigheid en besluitvaardigheid in het coördineren van zorg.
- Goede organisatorische en planningsvaardigheden.
Wij bieden
- Een werkomgeving waarin vertrouwen, persoonlijkheid en plezier centraal staan.
- Een aantrekkelijk salaris volgens schaal 8 van de Cao Sociaal Werk.
- Flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en loopbaanbudget.
- Een contract van minimaal één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een afwisselende baan in een informeel team bij een fijne werkgever.
- Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Indien nodig/wenselijk een aanvullende opleiding.
Over het Sociaal wijkteam
Radius vormt samen met partnerorganisaties Kwadraad, MEE, Libertas Leiden en de gemeente Leiden de Coöperatie Sociale Wijkteams Leiden. Het is een ambitieuze organisatie waarin we van elkaar leren en samen nog lang niet uitgeleerd zijn. Deze coöperatie bestaat uit zeven multidisciplinaire wijkteams verdeelt over zeven wijken in Leiden. De teams bestaan uit sociaal werkers met ieder een eigen specialisme.
Denk je na het lezen van deze vacaturetekst: ‘Yes, dat ben ik!’ Solliciteer dan direct! Stuur je cv en motivatie naar Ingrid Linnemans: i.linnemans@swtleiden.nl.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Mohammed Daoudi (Sociaal Wijkteam Leiden): M.Daoudi@swtleiden.nl.
Voor vragen over de organisatie en de procedure kun je terecht bij Ingrid Linnemans (Sociaal Wijkteam Leiden): telefoonnummer 06 12411084.
De sluitingsdatum voor deze vacature is vrijdag 21 augustus 2026. De gesprekken vinden plaats in september. We hanteren echter een doorlopende selectieprocedure en kunnen de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je daarom aan om zo snel mogelijk te solliciteren.
Radius is een inclusieve werkgever. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. We waarderen diversiteit en moedigen iedereen aan om te solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
