Over Radius
Radius vergroot welzijn en versterkt leefplezier. Ook als het (even) niet vanzelf gaat. Dat iedereen een comfortabel, veilig en plezierig leven kan leiden naar zijn of haar wensen, is waar het team van Radius zich dagelijks voor inzet. Welzijn, thuis en in de buurt! Wij geloven daarbij in een bredere kijk op gezondheid, dit vormt ook de basis van ons werken: we focussen ons op de mens zelf, op zijn/haar veerkracht en op wat het leven betekenisvol maakt. Wij dragen bij aan het vermogen van mensen om met eventuele fysieke, cognitieve, emotionele en sociale uitdagingen in het leven om te gaan en om zo veel mogelijk eigen regie te voeren. Het middel om dit toe te passen is voor ons de brede blik van Positieve Gezondheid. Deze brede blik zorgt ervoor dat wij verder kijken dan de eerste (hulp)vraag als dat nodig is en daarbij de samenwerking zoeken met elkaar en samenwerkingspartners van Radius. Wil jij ook impact maken met jouw werk? Lees dan snel verder, want wij zoeken een nieuwe collega.
Wij zijn op zoek naar een

ouderenadviseur in het Sociaal Wijkteam Binnenstad in Leiden
voor 24 – 36 uur p/w

Functiedoel
Als ouderenadviseur bij Radius werk je binnen Sociaal Wijkteam Binnenstad in Leiden, in de functie van sociaal werker. Het doel van de functie is ouderen adviseren, ondersteunen en begeleiden bij het verbeteren van hun welzijn en zelfstandigheid, het waarborgen van financiële zekerheid, wonen en veiligheid. Kortom: je versterkt leefplezier. Je speelt een cruciale rol in het coördineren van diensten en middelen om te voldoen aan de specifieke behoeften van ouderen in Leiden. Daarnaast ben je in staat om een brede vraagverheldering te doen bij alle cliënten (niet alleen de ouderen) en ook andere kortdurende vragen op te pakken. Naast contact met ouderen bestaat de functie ook uit administratieve zaken, zoals het inzetten van Wmo en alle regelzaken hieromheen, zoals contact met backoffice en aanbieders.

Jouw taken

1. Individueel advies en begeleiding.
De ouderenadviseur:

• voert individuele vraagverheldering uit om de individuele behoeften van ouderen naar boven te brengen op het gebied van gezondheid, welzijn en sociale participatie. Neemt, waar dit van toepassing is, het netwerk van de ouderen mee in deze gesprekken.
• neemt in de gesprekken alle leefgebieden van de zelfredzaamheidsmatrix voor vraagverheldering mee en let daarbij extra op ouderdom gerelateerde zaken zoals de (overbelasting van) mantelzorgers en de duurzame veiligheid van de woning.
• voert indien nodig ook gezinsgesprekken en betrekt de mantelzorgers/netwerk actief bij de hulpverlening aan de cliënt en diens omgeving.
• kan een Welzijn op recept verwijzing vanuit de huisarts oppakken. Daarbij wordt veelal gebruik gemaakt van een Positieve Gezondheidsgesprek.
• biedt advies over beschikbare diensten, zorgopties en sociale activiteiten om het welzijn te vergroten en leefplezier te versterken van de oudere. Zorgt ook dat de benodigde begeleiding, zorg of bijvoorbeeld hulpmiddel wordt aangevraagd en op gang wordt gebracht.
• geeft (kortdurende) psychosociale hulpverlening. Voorbeelden hiervan zijn rouwverwerking, acceptatie van (ouderdom gerelateerde, lichamelijke, chronische) beperking of het begeleiden van een dementerende oudere bij toeleiding naar dagbesteding.
• coördineert en monitort ondersteuning/zorg, om de effectiviteit en samenwerking tussen professionals, vrijwilligers en netwerk te waarborgen.
• heeft kennis van aan te vragen fondsen, Wmo/Wlz en overige zorg gerelateerde wet- en regelgeving en vraagt zo nodig passende zorg/ondersteuning aan.
• voert netwerkgesprekken met betrokken (mogelijke) mantelzorgers.

2. Samenwerking en netwerken
De ouderenadviseur: 

• werkt nauw samen met benodigde partners, waarbij de werkwijze van zelfredzaamheidsmatrix voor vraagverheldering wordt gehanteerd.
• onderhoudt contacten met lokale zorgaanbieders, ziekenhuizen/revalidatiecentra, welzijnsorganisaties, huisartsen, WSV, actieve buurtbewoners en instanties om de kennis van het aanbod van diensten en middelen actueel te houden en samenwerking te bevorderen. Met name het koppelen van formeel en informeel netwerk en oog hebben voor een oplossing zoeken in het voorveld en afschalen in plaats van problematiseren.
• neemt deel aan samenwerkingsverbanden, zoals Welzijn op recept en Lokale Leidse Alliantie (financiële veiligheid)

3. Ondersteuning van zelfredzaamheid
De ouderenadviseur:

• bevordert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van ouderen door middel van advies, training en begeleiding.
• stimuleert ouderen om deel te nemen aan sociale activiteiten.
• leidt toe naar en ondersteunt waar nodig opdat men zelfstandig kan deelnemen (hiervoor wordt ook soms samengewerkt met voorveld).

4. Documentatie en rapportage
De ouderenadviseur: 

• houdt nauwkeurige verslagen bij van interacties, plannen van aanpak en voortgangsplannen.
• stelt plannen op voor intern gebruik en externe rapportage/indicatiestelling.
• plant/doet evaluaties met de cliënt en aanbieder.
• voert administratieve zaken uit, zoals het inzetten van Wmo en alle regelzaken hieromheen, zoals contact met backoffice en aanbieders.

5. Innovatie
Zelf als het kan, thuis als het kan, digitaal als het kan. Dit is waar vanuit de overheid op wordt gestuurd, mede vanwege de vergrijzing in combinatie met het afnemende arbeidspotentieel. De ouderenadviseur is op de hoogte van ontwikkelingen en initieert vernieuwingen, in samenwerking met bijvoorbeeld netwerkpartners en bewoners, om de ondersteuning en zorg aan ouderen duurzaam mogelijk te laten zijn.

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal een relevante bacheloropleiding, bijvoorbeeld hbo Sociaal Werk, hbo Toegepaste Psychologie of hbo Toegepaste Gerontologie.
• Naast de cliënt kunnen staan, affiniteit hebben met ouderen en kunnen aansluiten bij de tijdgeest waarin de oudere is opgegroeid.
• Kennis van aandoeningen/ziektebeelden die in verhouding veel bij ouderen voorkomen. Te denken is aan: depressie, Alzheimer, NAH, problemen met zicht/gehoor en de mogelijke impact daarvan, polyfarmacie.
• Kennis van diverse overige beperkingen/ziektebeelden, want er is regelmatig sprake van comorbiditeit. Te denken valt aan verslavingsproblematiek, hoarding, een (L)VB, geldzorgen, GGZ-diagnose, lichamelijke beperking.
• Het herkennen van ongediagnosticeerde ADHD of autisme, wat zich op oudere leeftijd kan uiten in problemen (zoals hoarding).
• Kennis van diverse (culturele) achtergronden.
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden. De ouderenadviseur kan zich aanpassen aan het tempo van de ouderen.
• Empathie en het vermogen om ouderen te ondersteunen bij persoonlijke en emotionele uitdagingen.
• Zelfstandigheid en besluitvaardigheid in het coördineren van zorg.
• Goede organisatorische en planningsvaardigheden.
• Ervaring in de ouderenzorg is een pré.

Wij bieden

• Een werkomgeving waarin vertrouwen, persoonlijkheid en plezier centraal staan.
• Een aantrekkelijk salaris volgens schaal 8 van de Cao Sociaal Werk.
• Flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en loopbaanbudget.
• Een contract van minimaal één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een afwisselende baan in een informeel team bij een fijne werkgever.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Indien nodig/wenselijk een aanvullende opleiding.

Denk je na het lezen van deze vacaturetekst: ‘Yes, dat ben ik!’ Solliciteer dan direct! Stuur je cv en motivatie naar Ingrid Linnemans: i.linnemans@swtleiden.nl

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Mohammed Daoudi (Sociaal Wijkteam Leiden): M.Daoudi@swtleiden.nl

Voor vragen over de organisatie en de procedure kun je terecht bij Ingrid Linnemans (Sociaal Wijkteam Leiden): telefoonnummer 06 12411084.

De sluitingsdatum voor deze vacature is maandag 24 augustus 2026. De gesprekken vinden plaats in september. We hanteren echter een doorlopende selectieprocedure en kunnen de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je daarom aan om zo snel mogelijk te solliciteren.

Radius is een inclusieve werkgever. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. We waarderen diversiteit en moedigen iedereen aan om te solliciteren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Van 19 tot en met 26 september 2026 staat Oegstgeest weer in het teken van ontmoeting, verbinding en samen activiteiten ondernemen tijdens Oegstgeest Ontmoet. De organisatie roept inwoners, verenigingen, organisaties op om ook dit jaar (weer) mee te doen.

De afgelopen jaren bracht Oegstgeest Ontmoet veel inwoners met elkaar in contact. Met een gevarieerd programma vol laagdrempelige activiteiten ontstonden mooie ontmoetingen en nieuwe verbindingen in het dorp.

Ook dit jaar willen de organisatoren Ivonne Janka en Sietske Steenbergen samen met deelnemers een programma samenstellen voor jong en oud. Denk aan samen koffiedrinken, wandelen, sporten, creatief bezig zijn of andere activiteiten die mensen bij elkaar brengen. Belangrijk is dat activiteiten ook na de week van Oegstgeest Ontmoet blijven bestaan, zodat contacten kunnen blijven groeien.

Iedereen die een activiteit wil organiseren tijdens Oegstgeest Ontmoet kan zich aanmelden tot en met 24 juni 2026.
“Samen maken we er weer een mooie en verbindende week van voor heel Oegstgeest,” aldus Ivonne.

Voor meer informatie of aanmelden kunnen geïnteresseerden contact opnemen met Ivonne, i.janka@radiuswelzijn.nl, tel. 06321 49 647 of Sietske, sociaalmakelaar@oegstgeest.nl, tel. 06 830 79 884.

In Oegstgeest wordt op vrijdag 5 juni 2026 een bijeenkomst georganiseerd voor inwoners die willen nadenken over hun toekomst en hoe zij vitaal en prettig ouder kunnen worden. De middag vindt plaats in het Dorpscentrum Oegstgeest en duurt van 12.30 tot 17.30 uur.

Deze bijeenkomst wordt georganiseerd vanuit het pact Zorgzaam Oegstgeest: een samenwerking van lokale zorg- en welzijnsorganisaties, de gemeente en betrokken inwoners. Samen zetten zij zich in voor een sterke, zorgzame gemeenschap waarin mensen elkaar helpen en zo lang mogelijk prettig thuis kunnen blijven wonen.

Hoewel ouder worden voor velen nog ver weg lijkt, staat deze middag in het teken van vooruitdenken. Bezoekers worden uitgenodigd om stil te staan bij vragen als: hoe blijf ik fit? Wat zijn mijn woonwensen voor later? En wat kunnen we voor elkaar betekenen als zorg nodig is? Het doel is om inwoners te stimuleren tijdig met elkaar in gesprek te gaan, omdat wat nu besproken wordt, later het verschil kan maken.

De bijeenkomst start met de opening van het Kenniscafé, waar diverse zorg- en welzijnsorganisaties informatie geven over mogelijkheden om actief en vitaal te blijven. Aansluitend verzorgt Carolien Appelman, programmamanager van het programma “Krachtig ouder worden” een introductie over de derde levensfase en de toekomst.

In de middag gaan deelnemers met elkaar in gesprek tijdens tafelgesprekken, georganiseerd in samenwerking met de Seniorencoalitie. In kleine groepen wordt gesproken over thema’s als wonen, zorg, sociale contacten en vitaliteit. Centraal staat de vraag hoe inwoners zo prettig mogelijk oud kunnen worden in hun eigen wijk. Deze gesprekken bieden ruimte voor het delen van ervaringen en ideeën.

Na een korte pauze volgt een workshopronde. Deelnemers kunnen kiezen uit verschillende onderwerpen, zoals regelingen als de WLZ en WMO, omgaan met een haperend brein en initiatieven rondom zorgzame buurten. Ook is er aandacht voor mantelzorgondersteuning en het bespreken en regelen van zaken rond het levenseinde.

De middag wordt afgesloten in het Kenniscafé, waar ruimte is voor ontmoeting en het leggen van nieuwe contacten. Belangstellenden kunnen zich vanaf 1 mei 2026 aanmelden via www.zorgzaamoegstgeest.nl. Voor vragen of om op de hoogte te blijven, kan contact worden opgenomen via sociaalmakelaar@oegstgeest.nl.

Bij Radius zijn wij op zoek naar een:

Derde of vierdejaars stagiair Toegepaste Psychologie/Social Work
bij Radius

Studeer jij en wil jij als stagiair meetellen, meedoen en echt het verschil maken voor iemand? Kom stage lopen bij stichting Radius en heb impact op het leven van een ander en dat van jezelf!

Organisatie Radius
Al jarenlang zetten wij ons bij Radius met veel passie in voor onze missie: het vergroten van welzijn en versterken van leefplezier. Ook als het bij iemand (even) niet vanzelf gaat. Dit doen we zowel thuis als in de buurt. Van begeleiding in huis, mantelzorgondersteuning, ouderenadviseur in het sociaal team, vrijwilligersondersteuning en sociale activiteiten. Radius is de welzijnsorganisatie voor de gemeente Oegstgeest en we zijn onderdeel van de sociale wijkteams in Leiden en Oegstgeest. Samen bekijken we wat een persoon nodig heeft om het leven te leiden dat bij hem of haar past.

Waarom kies je voor een stage bij Radius?
Een stage bij Radius betekent kiezen voor een duidelijke, professionele en gestructureerde begeleiding. Wij vinden het belangrijk dat stagiaires zich optimaal kunnen ontwikkelen én tegelijkertijd echt bijdragen aan onze organisatie. Bij Radius krijg je geen standaard dagprogramma en loop je niet simpelweg mee met bestaande activiteiten. In plaats daarvan bieden we een breed palet aan mogelijkheden waar je – met de juiste voorbereiding en begeleiding – veel uit kunt halen. Radius organiseert diverse activiteiten en diensten voor inwoners van Oegstgeest en werkt daarnaast aan grotere, tijdelijke projecten. Dit biedt volop kansen om ervaring op te doen,
verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen.

Een goede start is daarbij essentieel. Na een uitgebreide kennismaking met de organisatie en onze werkzaamheden, bespreek je samen met je stagebegeleider:

• welke leerdoelen je vanuit je opleiding hebt
• welke persoonlijke doelen je wilt bereiken
• waar jouw interesses en kwaliteiten liggen

Vervolgens kijken we samen welke activiteiten, diensten of projecten hier het beste bij aansluiten en hoe jij daar actief aan kunt bijdragen. Kortom: we horen graag vooraf wat jij aan het einde van je stage geleerd en ontwikkeld wilt hebben. Zo kunnen wij jou de juiste kansen en begeleiding bieden om die doelen daadwerkelijk te realiseren.

Wat ga je doen?
Als gevorderde Toegepaste Psychologie of Social Work student krijg je bij Radius de ruimte om je te ontwikkelen tot startbekwaam professional binnen het welzijnswerk, met een focus op ouderen en
mantelzorg. Dat betekent dat je:

• Je professionele identiteit ontwikkelt
• Je leert kritisch reflecteren op je eigen handelen en maakt bewuste, onderbouwde keuzes in complexe situaties. Je denkt na over wat “goed hulpverlenerschap” betekent binnen het ouderen- en mantelzorgwerk en leert je eigen professionele visie verwoorden en onderbouwen.
• Complexe vraagstukken leert signaleren en aanpakken

Binnen ons werkveld kom je uiteenlopende en vaak meervoudige vragen tegen, zoals:

• overbelasting van mantelzorgers
• eenzaamheid bij ouderen
• cognitieve achteruitgang en de impact daarvan op het leven en het netwerk
• het ontbreken van passende ondersteuning

Je leert deze signalen herkennen op:

• microniveau (individuele cliënt/mantelzorger)
• mesoniveau (samenwerking met vrijwilligers, netwerk en ketenpartners)
• macroniveau (maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing en langer zelfstandig thuiswonen).

Binnen Radius kun je onder andere:

• Meewerken aan mantelzorgondersteuning, bijvoorbeeld door het (mede) organiseren enbegeleiden van lotgenotenbijeenkomsten.
• Vrijwilligers koppelen aan hulpvragen en ondersteunen bij de coördinatie van vrijwilligers.
• Bijdragen aan een ketenaanpak cognitie, waarbij je samenwerkt met verschillende partners,  bijvoorbeeld de gemeente en andere zorgpartners rondom kwetsbare inwoners.
• Meedenken over hoe een welzijnsorganisatie kan anticiperen op maatschappelijke
  ontwikkelingen in de huidige samenleving.
• Meedenken over hoe we onze doelgroep inclusiever kunnen maken, waarbij we mensen zoals jonge mantelzorgers, mensen met NAH of mensen met een psychische kwetsbaarheid beter kunnen betrekken.

Een praktijkgericht beroepsproduct ontwikkelen, uitvoeren en evalueren dat daadwerkelijk bijdraagt aan het welzijnswerk in Oegstgeest.

We verwachten dat je initiatief toont, kansen ziet en gebruik durft te maken van de professionele ruimte die je krijgt. Je werkt samen met inwoners, vrijwilligers en ketenpartners en levert een concrete, onderbouwde bijdrage aan het sociaal functioneren van mensen in hun eigen leefomgeving.

Wij bieden ruimte voor jouw eigen inbreng, ideeën en, waar passend, het opzetten van (kleine) projecten of activiteiten. Zo krijg je de kans om praktijkervaring op te doen, jezelf professioneel te ontwikkelen én echt iets te betekenen voor anderen.

Wie ben jij? 

• Je hebt affiniteit met ouderen, mantelzorgers en hun sociale netwerk.
• Je bent oprecht geïnteresseerd in de leefwereld van mensen en kunt goed luisteren zonder direct te oordelen.
• Je hebt (stage- of werk)ervaring met het voeren van sociale gesprekken met hulpvragers en weet hoe je vertrouwen opbouwt.

Wat leer je? 

• Je kunt signalen van overbelasting, eenzaamheid of cognitieve achteruitgang herkennen en
  bespreekbaar maken.
• Je denkt actief mee over passende oplossingen en mogelijkheden om de zorgsituatie te
  verlichten of te versterken.
• Je durft initiatief te nemen, maar weet ook wanneer je moet afstemmen met collega’s of
  ketenpartners.
• Je staat open voor feedback en reflecteert op je eigen handelen.
• Je werkt zelfstandig, bent betrouwbaar en komt je afspraken na.

Wat bieden wij?

• Professionele en betrokken HBO begeleiding
• Ruimte om zelfstandig te werken én initiatief te nemen
• De mogelijkheid om je eigen leerdoelen actief vorm te geven
• Toegang tot een breed netwerk van vrijwilligers en ketenpartners
• Praktijkervaring op micro-, meso- en macroniveau
• De kans om je professionele identiteit te ontwikkelen en te onderbouwen
• Stagevergoeding

Interesse?
Wil jij als derde- of vierdejaars stagiair Toegepaste Psychologie of Social Work het verschil maken én een waardevolle praktijkervaring opdoen? Dan maken we graag kennis met je. Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief. Je kunt deze richten aan Riëlle van Duin en Jasmijn Collin en sturen naar info@radiuswelzijn.nl.

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op via 071 – 707 42 00 en vraag naar Riëlle van Duin of Jasmijn Collin. We kijken uit naar je reactie

Meer informatie over Radius
www.radiuswelzijn.n

Mentale klachten zoals stress, burn-out, piekeren en sombere gevoelens komen steeds vaker voor. Ook in Oegstgeest merken we dat inwoners behoefte hebben aan ondersteuning. Daarom start Radius, in samenwerking met de gemeente Oegstgeest en Zorgverzekeraar Zorg en Zekerheid, met running therapie in Oegstgeest.

Met dit aanbod kunnen inwoners op een laagdrempelige manier werken aan hun mentale gezondheid.

Soms begint herstel niet met praten, maar met bewegen. Uit onderzoek blijkt dat regelmatig bewegen een positief effect heeft op de mentale gezondheid. Het helpt om stress te verminderen, beter te slapen en meer energie te ervaren.

Running therapie zet hardlopen in als middel om de mentale fitheid te versterken. Door in beweging te komen, ontstaat er ruimte in je hoofd en in je dag. Het geeft structuur, vergroot het gevoel van regie en biedt net dat extra zetje wanneer zelf in beweging komen lastig is.

Wat houdt running therapie in?

Deelnemers bewegen op hun eigen tempo onder begeleiding van een erkende runningtherapeut. Er wordt gewerkt in kleine groepen van vier tot zes deelnemers, zodat er voldoende persoonlijke aandacht is.

In twaalf bijeenkomsten van een uur bouwen deelnemers stap voor stap op naar dertig minuten aaneengesloten rustig hardlopen. Sportervaring is niet nodig. Iedereen kan instappen op zijn of haar eigen niveau.

Praktische informatie

In 2026 starten regelmatig nieuwe groepen running therapie in Oegstgeest.

Meer weten of vrijblijvend kennismaken?
Neem dan contact op via:
oegstgeestbeweegt@radiuswelzijn.nl